数字で見るTMNホールディングスNUMBER
TMNホールディングスってこんな会社
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設立
2013 年
2013年の設立以来、着実に成長を続けて、100名以上の従業員が活躍するまでに発展しています。
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全国
15 拠点
滋賀をはじめ岡山・福岡・佐賀・大分にフランチャイズの会社を設立しました。
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5年間の売上
70 ％アップ
従来の取引先様との信頼関係を構築していくうちに、新規のお客様をご紹介いただける事例が増え年々売上が増加しています。
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顧客数
800 社
滋賀県をはじめ九州地方に3つのフランチャイズの会社、岡山に営業所を構えており数多くのお客様と取引をさせていただいています。
TMNホールディングスで働く人
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男女比
45 %
55 %
男女比に大きな差はなく、性別に関係なく能力を発揮できる職場です。
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平均年齢
38.2歳
比較的若い世代のスタッフが活躍してくれる割と自由度の高い社風です。
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未経験での入社
94 ％
TMNホールディングスのお仕事は、ほとんどの方が未経験からスタート。基本チーム制で仕事を行うため、きめ細かくフォローできる環境です。
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新卒・中途採用比
3 %
97 %
これまでの職務経験などは重視せず、積極的に中途採用を行い、優秀なスタッフへと育成していく方針です。
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平均勤続年数
3.3年
事業の拡大に伴い、新しい事業を担う人材を積極的に採用しているため平均値としては短くなっています。
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社長との距離
1 秒
社長も若く、頻繁にスタッフ間との意見交換が行われています。刺激を受けて成長できる比較的風通しの良い環境です。
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職種別人数
5 名
2 名
68 名
多くのスタッフが現場で活躍中。案件の情報や現状の把握など上下の風通しがよく、常に連携が取り合える環境を心がけています。
TMNホールディングスの働く環境
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年間休日
120 日
完全週休2日制（土・日）、年末年始（約10日）、GW、夏季（約10日）、有給休暇も含め年間120日お休みいただけます。
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平均有給取得
95 .3％
プライベートの充実がモチベーションの向上につながると考え、積極的に有給を取得していただきます。海外旅行に行くスタッフも多々。
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社内イベント自己負担
0 円
イベント参加者に自己負担はありません。すべて会社が負担いたします。
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制服支給
100 %
制服は全て支給いたします。スタッフ専用のロッカールームも完備。
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自動車通勤
99 %
ほぼ全員がマイカーで通勤。交通費も規定内支給いたします。
